Więcej o nas
Organizacja o statusie pożytku publicznego.
Misją Stowarzyszenia jest kształtowanie środowiska pracy wolnego od wszelkiej agresji, przemocy psychicznej i fizycznej oraz wspieranie rozwoju twórczych i pozytywnych relacji międzyludzkich. W tym celu prowadzi szeroką działalność społeczną skierowaną do osób indywidualnych oraz grup społecznych i zawodowych w ramach prewencji wobec niewłaściwych stosunków międzyludzkich będących jedną z przyczyn wykluczenia społecznego.
Zakres przestrzenny działania obejmuje teren całej Polski.
Strategią Stowarzyszenia jest stworzenie sieci pomocowej na terenie całego kraju. W różnych częściach kraju tworzone są tzw. Punkty Konsultacyjne Zarządu OSA, prowadzące działalność na swoim terenie. Punkty Konsultacyjne (PK) drogą telefoniczną, internetową i pocztową współpracują ze sobą, a także z Zarządem w Gdańsku, który w razie potrzeby koordynuje działania, a ogólnie monitoruje i kontroluje całość działalności. Zarząd utrzymuje kontakt w ramach korespondencji internetowej, pocztowej i telefonicznej z osobami pokrzywdzonymi z terenu całej Polski.
Prowadzone działania:
a) podnoszenie świadomości w zakresie profilaktyki i skutecznej walki z mobbingiem rozumianym jako przemoc psychiczna w pracy,
b) nagłaśnianie problemu mobbingu, pokazywanie skutków ekonomicznych, zdrowotnych i moralnych występowania tego zjawiska,
c) pomoc osobom zagrożonym i poddawanym mobbingowi,
d) prowadzenie poradnictwa prawnego, psychologicznego i medycznego,
e) prowadzenie działalności mediacyjnej,
f) działania na rzecz prawa do pracy w warunkach pozbawionych przemocy psychicznej,
g) współpraca z osobami i instytucjami w zakresie zbierania informacji i wymiany doświadczeń.
h) działania na rzecz ochrony zdrowia osób doświadczających mobbingu,
i) przeciwdziałanie wszelkim przejawom dyskryminacji w miejscu pracy oraz działanie na rzecz równego statusu kobiet i mężczyzn,
j) przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób mobbingowanych.
Misją Stowarzyszenia jest kształtowanie środowiska pracy wolnego od wszelkiej agresji, przemocy psychicznej i fizycznej oraz wspieranie rozwoju twórczych i pozytywnych relacji międzyludzkich. W tym celu prowadzi szeroką działalność społeczną skierowaną do osób indywidualnych oraz grup społecznych i zawodowych w ramach prewencji wobec niewłaściwych stosunków międzyludzkich będących jedną z przyczyn wykluczenia społecznego.
Zakres przestrzenny działania obejmuje teren całej Polski.
Strategią Stowarzyszenia jest stworzenie sieci pomocowej na terenie całego kraju. W różnych częściach kraju tworzone są tzw. Punkty Konsultacyjne Zarządu OSA, prowadzące działalność na swoim terenie. Punkty Konsultacyjne (PK) drogą telefoniczną, internetową i pocztową współpracują ze sobą, a także z Zarządem w Gdańsku, który w razie potrzeby koordynuje działania, a ogólnie monitoruje i kontroluje całość działalności. Zarząd utrzymuje kontakt w ramach korespondencji internetowej, pocztowej i telefonicznej z osobami pokrzywdzonymi z terenu całej Polski.
Prowadzone działania:
a) podnoszenie świadomości w zakresie profilaktyki i skutecznej walki z mobbingiem rozumianym jako przemoc psychiczna w pracy,
b) nagłaśnianie problemu mobbingu, pokazywanie skutków ekonomicznych, zdrowotnych i moralnych występowania tego zjawiska,
c) pomoc osobom zagrożonym i poddawanym mobbingowi,
d) prowadzenie poradnictwa prawnego, psychologicznego i medycznego,
e) prowadzenie działalności mediacyjnej,
f) działania na rzecz prawa do pracy w warunkach pozbawionych przemocy psychicznej,
g) współpraca z osobami i instytucjami w zakresie zbierania informacji i wymiany doświadczeń.
h) działania na rzecz ochrony zdrowia osób doświadczających mobbingu,
i) przeciwdziałanie wszelkim przejawom dyskryminacji w miejscu pracy oraz działanie na rzecz równego statusu kobiet i mężczyzn,
j) przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób mobbingowanych.
Wesprzyj organizację pożytku publicznego dzieląc się swoim podatkiem. Pamiętaj, że przekazanie 1,5% PIT na wybrany przez Ciebie cel pozostaje bez wpływu na Twoje rozliczenie z urzędem skarbowym i nie pomniejsza należnego zwrotu nadpłaty. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat najważniejszych elementów z których się składa rozliczenie PIT 2023 takich jak PIT 11, PIT 37, PIT 28 lub ulga na dziecko - zachęcamy do zapoznania się z treściami na stronach naszego serwisu.
Formularze PIT
Pomoc
O firmie
Wynagrodzenie
Przychody
Popularne ulgi
Pomoc Techniczna
- 534 30 50 40
- pn-pt 9:00 – 12:00
- pomoc@pitax.pl
Krajowa Informacja Skarbowa
- 22 330 0 330
- pn-pt 8:00 – 18:00