Spis treści
- Minimalne wynagrodzenie - zmiany w PIT mające wpływ na wysokość płacy na rękę
- Najniższa krajowa 2023 r. – ile netto od 1 stycznia 2023?
- Minimalne wynagrodzenie 2023 r. – ile netto od 1 lipca 2023?
Minimalne wynagrodzenie - zmiany w PIT mające wpływ na wysokość płacy na rękę
Dla osób osiągających dochody nieprzekraczające 120 000 zł rocznie stawka podatku dochodowego została obniżona z dotychczasowych 17% na 12% PIT. Mimo obowiązujących od początku 2022 roku zmian w zakresie sposobu naliczania składki zdrowotnej oraz niemożności jej odliczenia, większość osób zatrudnionych na umowie pracę korzystnie odczuje nadchodzącą modyfikację stawki PIT. Wynika to również z faktu, że wraz z początkiem roku został spełniony od dawna podnoszony postulat zwiększenia kwoty wolnej od podatku, która na chwilę obecną wynosi aż 30 000 zł.
Wiele osób zatrudnionych na umowie o pracę otrzyma większe wynagrodzenie nie tylko z uwagi na szereg zmian w przepisach podatkowych, lecz również z uwagi na konsekwentnie realizowaną politykę cyklicznych podwyżek wartości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Końcowo wskazujemy również dane historyczne w zakresie wynagrodzenia za 2022 rok.
Najniższa krajowa 2023 r. – ile netto od 1 stycznia 2023?
Zgodnie z zapowiedziami zmian w płacy minimalnej, wraz z początkiem przyszłego roku jej wartość ma zostać podwyższona do poziomu 3490 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa 2024 wyniesienie 22,80 zł. Oznacza to, że wzrost wyniesie aż 480 zł względem roku poprzedniego (podwyżka rzędu 15,94%). Ile więcej otrzyma pracownik osiągający minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2023 roku? Dla tego przypadku przedstawiliśmy wyliczenie pensji „na rękę” przy założeniu, że osoba osiąga wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę, pracując w tej samej miejscowości, co jej miejsce zamieszkania.
Przykład:
Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne (13,71% od przychodu)
13,71% * 3490 zł = 478,47 zł
3490 zł – 478,47 zł = 3011,53 zł
Stawka kosztów uzyskania przychodu: 250 zł
Wysokość składki zdrowotnej (9%)
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej: 3011,53 zł * 9% = 271,03 zł
Podstawa opodatkowania: przychód - składki na ubezpieczenia społeczne - koszty uzyskania przychodu
3490 zł – 478,47 zł - 250 zł = 2761,53 zł
Zaliczka na podatek:
12% * 2761,53 zł – 300 zł = 31,38 zł
Wynagrodzenie netto:
3490 zł – 478,47 zł – 271,03 zł - 31 zł
Wynagrodzenie netto (na rękę) dla pracownika = 2709,50 zł
Pracownik osiągający minimalną płacę za pracę na pełen etat w miejscowości, w której ma miejsce zamieszkania otrzyma miesięczne wynagrodzenie netto w wysokości 2709,50 zł.
Minimalne wynagrodzenie 2023 r. – ile netto od 1 lipca 2023?
Dotychczas wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę podwyższana była najwyżej raz do roku. Inaczej będzie natomiast w przypadku nadchodzącego 2023 roku, w którym dojdzie do aż dwóch podwyżek tego wskaźnika. Pracownicy w drugim półroczu otrzymujący minimalną płacę zarobią aż 3600 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa od lipca 2023 wyniesie aż 23,50 zł. Jak duża wartość ich wypłaty będzie im przysługiwała „na rękę”?
Przykład:
Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne (13,71% od przychodu)
13,71% * 3600 zł = 493,56 zł
3600 zł – 493,56 zł = 3106,44 zł
Stawka kosztów uzyskania przychodów: 250 zł
Wysokość składki zdrowotnej (9%),
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej: 3106,44 zł * 9% = 279,57 zł
Podstawa opodatkowania: przychód - składki na ubezpieczenia społeczne - koszty uzyskania przychodu
3600 zł – 493,56 zł - 250 zł = 2856,44 zł
Zaliczka na podatek:
12% * 2856,44 zł – 300 zł = 42,77 zł
Wynagrodzenie netto:
3600 zł – 493,56 zł – 279,57 zł – 43 zł
Wynagrodzenie netto (na rękę) dla pracownika = 2783,87 zł
Pracownik osiągający minimalną płacę za pracę na pełen etat w miejscowości, w której ma miejsce zamieszkania otrzyma miesięczne wynagrodzenie netto w wysokości 2783,87 zł.
pomoc@pitax.pl