Środki zebrane z 1% zostaną przeznaczone na działalność edukacyjną, ochronę dóbr kultury związanych z tradycjami i historią kolejnictwa oraz pomoc społeczną.

Fundacja Grupy PKP została założona w 2013 roku w celu prowadzenia działalności społecznie użytecznej i dobroczynnej. Spółki Grupy PKP systematycznie przeznaczają część wypracowanego dochodu na cele społeczne dlatego, że rynek kierujący się wyłącznie zasadą zysku, nie doprowadzi do jedności społecznej, która stanowi niezbędny warunek sprawnego funkcjonowania państwa.
W dzisiejszym świecie, bez wewnętrznych form solidarności i wzajemnego zaufania, rynek nie spełni funkcji ekonomicznej. Stąd, celem nadrzędnym naszej Fundacji jest efektywne rozwiązywanie problemów społecznych, takich jak, zapewnienie bezpieczeństwa na terenach kolejowych osoboo ograniczonej mobilności, edukacja dzieci i młodzieży, przeciwdziałanie marginalizacji różnych grup społecznych, etc.

Misją Fundacji jest pogłębianie wiedzy i świadomości w zakresie bezpiecznego korzystania z transportu kolejowego, promowanie nowych technologii i innowacji dla kolejnictwa, ochrona dóbr kolejowycho wartości historycznej i artystycznej, a także wspieranie środowisk związanych z koleją.

W celu realizacji naszej misji wyznaczyliśmy sześć obszarów, w których prowadzimy różnego rodzaju projekty, mianowicie: bezpieczna kolej, edukacja dzieci i młodzieży w zakresie bezpieczeństwa
i ekologii, pomoc w realizacji innowacyjnych projektów na kolei, zmiana postaw wobec środowiska naturalnego, pielęgnowanie tradycji kolejowej i udzielanie wsparcia stowarzyszeniom działającym na rzecz kolei oraz wolontariat pracowniczy.

W ramach sześciu obszarów opracowaliśmy i rozpoczęliśmy wdrażanie siedemnastu projektów (m.in. program aktywizacji osób starszych czy przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych).

Na szczególną uwagę zasługuje projekt Edukacja Kolejowa. Program został zainicjowany pod patronatem Ministra Infrastruktury. Ma na celu promocję kolei, jako miejsca sprzyjającego wdrażaniu innowacji, otwartego na potencjał młodych osób – będących jeszcze w trakcie nauki, studentów i absolwentów. Program jest również próbą rozpowszechnienia zawodów związanych z koleją wśród osób rozpoczynających swoją pracę zawodową. Zjawisko luki pokoleniowej znajduje odzwierciedlenie w dużym zapotrzebowaniu Spółek z Grupy PKP na pracowników na wszystkich szczeblach; od załóg konduktorskich, maszynistów, pracowników technicznych, inżynierów, do pracowników marketingu, finansów i zarządzania nieruchomościami.

W ramach Edukacji Kolejowej planowane są konkursy, mające na celu wyłonienie najwybitniejszych przedstawicieli z grona kadry nauczycielskiej oraz studentów i absolwentów, a także promocja innowacyjnych technicznie i logistycznie rozwiązań z dziedziny kolejnictwa.

1. Konkurs LUXTORPEDA

Skierowany do szeroko pojętego grona ludzi młodych, zarówno uczących się, jak i młodych innowacyjnych przedsiębiorców, pomysłodawców rozwiązań innowacyjnych. Grupa PKP poszukuje
i chce promować innowacyjność oraz ciekawe rozwiązania technologiczne i logistyczne o dużym potencjale komercyjnym. Luxtorpeda to konkurs oparty na idei hackathonu - zgłoszone zespoły będą miały określony czas na opracowanie pomysłu według ram przedstawionych przez organizatorów. Dzięki konkursowi Grupa PKP pozyska i wdroży innowacyjny produkt lub usługę, która przyczyni się do poprawy efektywności poszczególnych podmiotów z Grupy, jednocześnie pozwalając bezpośrednio odpowiedzieć na potrzeby Spółek. Jego celem jest ukazanie Grupy PKP jako nowoczesnego pracodawcy, który chce inwestować w młodych ludzi i ich rozwój. Konkurs będzie promocją polskich, nowoczesnych rozwiązań, które będą wdrożone w Spółkach Skarbu Państwa – zgodnie z intencjami Strategii na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.

1.  Konkurs Nauczyciel-Mistrz

Skierowany do kadry nauczycielskiej szkół ponadgimnazjalnych, w których nauczane są zawody kolejarskie. Zgłoszeni kandydaci powinni cechować się nieprzeciętnym podejściem do swojej pracy, pasją do tematyki kolejowej oraz przede wszystkim umiejętnością zainteresowania młodzieży tym zawodem. Konkurs ma na celu pokazanie, że praca na kolei, czy też z nią związana, jest ciekawa
i interesująca, dzięki czemu może stać się życiowym wyzwaniem i związana jest z prestiżem, opartym na odpowiedzialności, punktualności, sumienności i poczuciu służby, zarówno wobec obywateli jaki Polski, które nieodłącznie towarzyszą etosowi pracy kolejarza. 

1. Konkurs na prace dyplomowe

Skierowany do studentów kształcących się na kierunkach ścisłych związanych z budownictwem, kolejnictwem czy transportem, ale także do pasjonatów tych dziedzin. Spółki z Grupy PKP określą swoje zapotrzebowanie tematyczne, w oparciu o które zostaną napisane prace dyplomowe (licencjackie, inżynierskie oraz magisterskie).

Poza przeprowadzeniem konkursów, w ramach projektu Edukacja Kolejowa zostaną zorganizowane spotkania ze studentami w uczelniach na terenie kilku miast. Pracownicy Grupy PKP zaprezentują bieżące potrzeby biznesowe poszczególnych Spółek i poinformują uczestników o możliwych ścieżkach kariery w ramach Grupy PKP.