Jesteś tutaj: Strona główna Wiedza Aktualności Regulacje dotyczące pracy zdalnej znajdą się w kodeksie pracy

Regulacje dotyczące pracy zdalnej znajdą się w kodeksie pracy

▪ 7 stycznia 2021 r. ▪ Zaktualizowano: 7 stycznia 2021 r. ▪ Autor: Redakcja PITax.pl

Według rządowych zapowiedzi w I kwartale 2021 r. praca zdalna zostanie uregulowana w kodeksie pracy.

Regulacje dotyczące pracy zdalnej znajdą się w kodeksie pracy

Pandemia COVID-19 sprawiła, że praca zdalna stała się niezwykle popularnym rozwiązaniem – wygodnym tak dla pracodawców, jak i dla pracowników. Pomimo że aktualnie pracodawcy mogą kierować pracowników do pracy zdalnej na podstawie ustawy covidowej z marca, wśród przepisów Tarczy Antykryzysowej nie znalazły się dotychczas szczegółowe regulacje dotyczące tej formy wykonywania pracy.

Rozpoczęte w czasie jesieni prace legislacyjne nad kwestią pracy zdalnej mają doprowadzić w I kwartale roku 2021 do zmian w kodeksie pracy. Projekt zmian w kodeksie pracy dotyczących pracy zdalnej został przedstawiony Radzie Dialogu Społecznego jeszcze jesienią.

Regulacje dotyczące pracy zdalnej zastąpią w kodeksie pracy wcześniejsze zapisy dotyczące telepracy, jednak wciąż nie są znane szczegóły związane z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także kosztami wykonywania pracy zdalnej.

Według rządowych zapowiedzi zapisy regulujące pracę zdalną mają być na tyle ogólne, by pozwolić pracownikom i pracodawcom indywidualnie ustalać wiele szczegółowych kwestii.

Jak zaznaczyła wiceminister Iwona Michałek w komunikacie dla PAP, rząd chce zapewnić możliwości uregulowania pracy zdalnej między pracodawcą a pracownikiem. Oznacza to, że szczegółowe rozwiązania dotyczące pracy w domu, zgodnie z potrzebami różnych branż oraz specyfiką poszczególnych zakładów pracy będą mogły się znaleźć w porozumieniach i regulaminach.

Pomoc Techniczna

  • 534 30 50 40
  • pn-pt 9:00-16:00

Krajowa Informacja Skarbowa

  • 22 330 0 330
  • pn-pt 7:00-18:00