Spis treści
- Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw za 2023 rok
- Przeciętne wynagrodzenie 2023 – wartość netto
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw za 2023 rok
W dniu 20 stycznia 2023 r. Główny Urząd Statystyczny ogłosił wartość średniego wynagrodzenia za IV kwartał 2022 r. w sektorze przedsiębiorstw. Jest to jeden z kluczowych dla przedsiębiorców wskaźników, gdyż znajduje bezpośrednie przełożenie na np. kwotę odprowadzanej składki zdrowotnej. Zgodnie z ww. obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 6965,94 zł. Dla porównania należy dodać, że w 2021 roku była to kwota 5888,80 zł.
Wartość przeciętnego wynagrodzenia za ostatni kwartał 2022 roku stanowi podstawę do wyliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne dla osób rozliczających się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Aby poznać co miesięczną wartość ubezpieczenia zapraszamy do lektury artykułu Minimalna składka zdrowotna.
Przeciętne wynagrodzenie 2023 – wartość netto
Wzrost wartości przeciętnego wynagrodzenia w stosunku do analogicznego okresu minionego roku nie oznacza, że nasza wypłata „na rękę” będzie większa o wartość podwyżki – 12,97%. Głównej przyczyny tego stanu rzeczy należy upatrywać w zmodyfikowanych przepisach podatkowych oraz rewolucyjnej zmianie sposobu obliczania wartości składki zdrowotnej. Aktualny mechanizm naliczania wartości daniny zdrowotnej dla najliczniejszej grupy podatników – na skali podatkowej – przewiduje ubezpieczenie w wysokości 9% od osiągniętego dochodu.
Na wartość naszego wynagrodzenia netto wpływają również korzystne zmiany podatkowe, które zostały wprowadzone pod szyldem Polskiego Ładu. Kwota netto wypłaty dla osób zatrudnionych na umowie o pracę jest podatna na wyższą kwotę wolną od podatku czy niższy I próg podatkowy (12% dla dochodu nieprzekraczającego 120 000 zł rocznie). Uzależnienie wysokości odprowadzanego ubezpieczenia zdrowotnego od przychodu pomniejszonego o wartość składek ZUS sprawia jednak, że z pozoru korzystne zmiany podatkowe są dla dużej części podatników kompensowane przez nowy sposób uiszczania tej daniny.
Ile zatem wynosi przeciętne wynagrodzenie netto? Poniżej przedstawiamy schemat obliczeń tzw. średniej płacy „na rękę” przy przyjęciu następujących założeń:
Pracownik, który świadczy pracę w miejscowości zamieszkania i zrezygnował z uczestnictwa w Pracowniczym Planie Kapitałowym. Jest to pracownik mający ukończone 26 rok życia.
Przeciętne wynagrodzenie wartość brutto: 6965,94 zł
Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne (13,71% od przychodu):
13,71% * 6965,94 zł = 955,03 zł
6965,94 zł – 955,03 zł = 6010,94 zł
Stawka kosztów uzyskania przychodów: 250 zł
Wartość składki zdrowotnej (9% podstawy wymiaru):
6010,94 zł * 9% = 540,98 zł
Podstawa opodatkowania:
Przychód - składki na ubezpieczenia społeczne - koszty uzyskania przychodu
6965,94 zł – 955,03 zł – 250,00 zł = 5760,91 zł
Zaliczka na podatek (12% PIT):
12% * 5760,91 zł – 300 zł = 391,30 zł
Przeciętne wynagrodzenie wartość netto:
6965,94 zł – 955,03 zł – 540,98 zł – 391,30 zł
Wynagrodzenie netto "na rękę" dla pracownika = 5078,63 zł
pomoc@pitax.pl