Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. - ile wyniesie?
Jak wskazywaliśmy w artykule: Płaca minimalna w 2024 r. - wartość netto w przyszłym roku dojdzie do wzrostu tzw. najniższej krajowej z dotychczasowego poziomu wynoszącego 3600 zł brutto. Osoby zatrudnione na pełen etat w oparciu o umowę o pracę (lub na podstawie pokrewnego stosunku zatrudnienia) oraz umowy zlecenia mogą liczyć na płacę wynoszącą nie mniej niż:
- 4242 zł brutto (minimalna stawka godzinowa 27,70 zł) - od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.
- 4300 zł brutto (minimalna stawka godzinowa 28,10 zł) - od 1 lipca 2024 r.
Jakkolwiek wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien spotkać się z aprobatą pracowników etatowych tak stanowi wartość, od której uzależnione są inne obciążenia publicznoprawne.
Chcesz sprawdzić jakie ulgi i odliczenia możesz uzyskać za 2023 rok?
Sprawdź teraz!Minimalna składka zdrowotna
Wraz z początkiem 2022 r. za sprawą szeregu nowelizacji ustaw podatkowych uchwalonych w świetle Polskiego Ładu doszło do rewolucyjnych zmian w zakresie obciążeń publicznoprawnych. Jedną z najbardziej kontrowersyjnych modyfikacji było wprowadzenie sposobu naliczania składki zdrowotnej, której wartość jest uzależniona od przychodu/dochodu (w zależności od formy opodatkowania). Dla najliczniejszej grupy podatników rozliczających się na zasadach ogólnych, stawka daniny zdrowotnej została ustalona na poziomie 9% dochodu (przychodu pomniejszonego o koszty). Niemniej jednak ustawodawca uzależnił jej minimalną wartość od najniższej krajowej w taki sposób:
0,09 * wskaźnik minimalnego wynagrodzenia za pracę
Oznacza to, że w 2024 r. podatnicy rozliczający się na skali podatkowej będą zobowiązani do uiszczenia składki zdrowotnej w wartości nie mniejszej niż 381,78 zł.
Również przedsiębiorcy rozliczający się w formie podatku liniowego nie będą mogli liczyć na zobowiązanie w przedmiocie daniny zdrowotnej niższej niż 207,85 zł w 2024 r. Niższa wartość minimalnego ubezpieczenia zdrowotnego wynika z niższej stawki składki ustalonej dla tej formy opodatkowania w wysokości 4,9% dochodu przedsiębiorcy.
Odpowiedz na serię prostych pytań i PITax.pl wyśle Twój PIT do urzędu skarbowego!
PIT w kilka minutMinimalne wynagrodzenie za pracę a sankcje karnoskarbowe
Wyższa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę rzutuje również na poszczególne kwestie proceduralne, z czego najważniejszym obszarem oddziaływania wydaje się być granica pomiędzy wykroczeniem, a przestępstwem skarbowym. Należy bowiem zauważyć, że z uwagi na specyficzną konstrukcję definicji wykroczenia skarbowego, podatnik może nie podlegać pod przestępstwo skarbowe w sytuacji, gdy kwota niezapłaconego podatku nie przekracza pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Mając zatem na uwadze dwa wskaźniki najniższej krajowej w 2024 r., górny próg kwotowy wykroczenia skarbowego wynosić będzie odpowiednio:
- od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. - 21 210 zł (5 * 4242 zł),
- od 1 lipca 2024 r. - 21 500 zł (5 * 4300 zł).
pomoc@pitax.pl