Jesteś tutaj: Strona główna Poradnik Aktualności Czas pracy w 2024 r.

Czas pracy w 2024 r.

▪ 10 stycznia 2024 r. ▪ Zaktualizowano: 26 stycznia 2024 r. ▪ Autor: Redakcja PITax.pl

Wielu pracowników zastanawia się, w jaki sposób rozliczane są dni wolne przypadające na święta i niedziele. W publikacji przedstawiamy kalendarium czasu pracy na 2024 r. i podpowiadamy, w jakich dniach wziąć urlop, aby otrzymać najdłuższy wypoczynek.

Czas pracy w 2024 r.
Poradnik pracownika na 2024 r.

Wymiar czasu pracy w 2024 r.

Co do zasady, wymiar czasu pracy jest regulowany przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jednak dla jego precyzyjnego ustalenia należy posiłkować się normami aktów wykonawczych (rozporządzenia) oraz innymi źródłami jak np. regulaminem zakładu pracy czy umową z pracodawcą.

Liczba godzin pracy w 2024 r.

Ile dni przepracujemy w 2024 roku? Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi? Szczegółowe dane prezentujemy w poniższym zestawieniu:

Miesiąc Godziny pracy Dni pracy Dni wolne
Styczeń  168 21 10
Luty 168 21 8
Marzec 168 21 10
Kwiecień 168 21 9
Maj 160 20 11
Czerwiec 160 20 10
Lipiec 184 23 8
Sierpień 168 21 10
Wrzesień 168 21 9
Październik 184 23 8
Listopad 152 19 11
Grudzień 160 20 11

Sposób rozliczenia dni wolnych od pracy

Każda osoba zatrudniona na umowie o pracę powinna pamiętać, że każde przewidziane prawem święto (ustawowo wolne) przypadające inne niż na ostatni dzień tygodnia (niedziela) przyczynia się do, obniżenia wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

W świetle art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeśli w danym okresie rozliczeniowym przypada święto w innym dniu niż niedziela, pracownik powinien przepracować odpowiednio mniej dni, a tym samym godzin - pracy.

Ponadto należy zwrócić uwagę, iż od 2012 r. nie obowiązuje już norma prawa pracy, zgodnie z którą, jeżeli święto przypadało w dniu wolnym od pracy, (przewidzianym wg rozkładu czasu pracy) w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniżało ono wymiaru czasu pracy (orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego o sygn. akt K 27/11).

Wymiar urlopu wypoczynkowego - 20 czy 26 dni bez pracy?

Wymiar urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest uregulowany ustawowo. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy, jego długość uzależniona jest od łącznego czasu zatrudnienia danej osoby:

  • 20 dni w trakcie roku – tyle dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom zatrudnionym krócej niż 10 lat;
  • 26 dni w trakcie roku – z większego wymiaru czasu wolnego skorzystają osoby pozostające w stosunku zatrudnienia dłużej niż 10 lat.

Czy rzeczywiście należy przepracować minimum dekadę, aby cieszyć się maksymalnym wymiarem urlopu wypoczynkowego? Kodeks pracy przewiduje, że do stażu zatrudnienia, od którego zależą dni wolne, wliczają się okres nauki (o ile została ukończona):

  • 3 lata – jeśli zatrudniony ukończył zasadniczą lub inną równorzędną szkołę zawodową
  • 5 lat – dotyczy pracowników, którzy zakończyli edukację na etapie średniej szkoły zawodowej
  • 4 lata – dla absolwentów średniej szkoły ogólnokształcącej,
  • 6 lat – dla absolwentów szkoły policealnej,
  • 8 lat – najwyższy wymiar stażu pracy przysługuje absolwentom szkoły wyższej.

Dla obliczenia stażu pracy nie sumuje się wszystkich ukończonych, lecz uwzględnia się wyłącznie tą, która przyznaje pracownikowi najwyższy tytuł naukowy.

Dni wolne od pracy w 2024 r. - kiedy wziąć wolne?

Większość osób stara się odpocząć w taki sposób, aby nie stracić zbyt wielu dni przysługujących im na urlop wypoczynkowy. W 2024 r. pracownicy mogą zaplanować swój czas wolny, “optymalizując” go w następujący sposób:

  • Styczeń 2024 r. - początek roku (1 stycznia - Nowy Rok) to idealna pora na wzięcie urlopu i wykorzystanie wolnego piątku odbieranego za święto Trzech Króli przypadające w sobotę 6 stycznia.
  • Marzec/kwiecień 2024 r. – Wielka niedziela może zostać odebrana w piątek 29 marca co sprawi, że będziemy cieszyć się czterodniowym weekendem (poniedziałek 1 kwietnia jest wolny).
  • Kwiecień/maj 2024 r. – szczególnie kuszącym okresem na spędzenie urlopu wypoczynkowego zdaje się być majówka. Jeśli weźmiemy urlop w dniach 29, 30 kwietnia oraz 2, 4, 5 maja to skorzystamy z aż dziewięciu dni na wypoczynek. Dodatkowo w maju warto wziąć urlop dzień po Bożym Ciele, które wypada 30 maja.
  • Sierpień 2024 r. – biorąc wolne 16 sierpnia (piątek) skorzystamy z czterodniowego urlopu.
  • Listopad 2024 r. – w listopadzie skorzystamy z dwóch długich urlopów bez konieczności wykorzystywania puli z urlopu wypoczynkowego.
Darmowe rozliczenie Bezpieczna wysyłka Wsparcie ekspertów Średnia ocena 12 lat na rynku 5 razy więcej ulg

Zalety rozliczenia PIT
z PITax.pl

Zaleta PITax.pl

korzystne rozliczenie – podpowiadamy jak zapłacić możliwie niski podatek

Zaleta PITax.pl

system zgodny z najnowszymi przepisami podatkowymi

Zaleta PITax.pl

z weryfikatorem poprawności wprowadzonych danych

Zaleta PITax.pl

z oficjalnym Urzędowym Poświadczeniem Odbioru (UPO)

Sprawdź najwyżej oceniany w Polsce program do rozliczeń PIT

PITax.pl Łatwe Podatki to wygodny, szybki i darmowy sposób na Twoje PITy.

Rozlicz PIT Online

Program ten umożliwia swobodny wybór i przekazanie 1,5% podatku dochodowego od osób fizycznych wybranej Organizacji Pożytku Publicznego.

Pomoc Techniczna

  • 534 30 50 40
  • pn-pt 9:00 – 20:00
  • ikona emailpomoc@pitax.pl

Krajowa Informacja Skarbowa

  • 22 330 0 330
  • pn-pt 8:00 – 18:00